COACHING

„Die mit Abstand wirkungsvollste und erfolgreichste Maßnahme, die wir in 40 Jahren durchgeführt haben.“

A. al Houry
BANK OF BEIRUT s.a.l.

Freiheit

Viele behaupten, sie hätten sie, allerdings fühlen nicht alle sie tatsächlich.

Was wir unter Coaching verstehen.

Coaching muss verbindlich, respektvoll und effektiv sein.

Die Kompetenz sollte auf eigener, praktischer Erfahrung und nicht auf angelesener Theorie basieren.

Der Coach übernimmt Verantwortung und liefert zeitnah tatsächliche, messbare Erfolge.

Das ganze Bild sehen, nicht nur limitierte Spezialdisziplinen beherrschen.

Beratung aus der Praxis, für die Praxis.

Von Mensch zu Mensch.

Seit 1990 stehen wir für Erfolg auf Basis dieser Prinzipien.

GRUNDLAGEN

Die Spitze des Eisbergs.

Wie beim Menschen, liegt der entscheidende Teil im Verborgenen.

Potenzial nutzen & Risiko eliminieren:

Holismus: Tendenz der Natur, Dinge zu kreieren, die mehr sind als nur die Summe ihrer Einzelteile.

Holistisch gesehen ist der Mensch weitaus mehr als nur die Summe seiner biologischen Teile. Gerade der Mensch steht aufgrund seiner Fähigkeit zu denken und zu kommunizieren in extrem komplexen Ursache-Wirkung Mustern mit seiner Umwelt – und mit sich selbst.

Um eine Leistungssteigerung zu erzielen oder ein Problem zu beseitigen (psychisch & physisch) ist es daher unerlässlich die relevanten Vernetzungen zu kennen, zu verstehen und zu beachten.

Das grösste, meist ungenutzte Potential für Leistungssteigerung (psychisch & physisch) liegt in den natürlichen mentalen Fähigkeiten des Menschen verborgen und wartet nur darauf, aktiviert zu werden. Gleichzeitig findet sich im mentalen Potential meist der Schlüssel zur Lösung psychischer Probleme.

Allerdings gilt: nur wer die Funktion und Folgen seines Denkens wirklich versteht, kann das Denken auch tatsächlich nutzen!

In der heutigen Zeit ein mehr als aktuelles Thema. Immer häufiger verlieren Unternehmen wertvolle Mitarbeiter und Leistungsträger aufgrund psychischer Probleme. Vor knapp 10 Jahren war der Hauptgrund für eine Berufsunfähigkeit noch Rückenleiden.

Heute belegen psychische Leiden Rang 1.

Da psychische Probleme nicht immer offen kommuniziert werden, muss das Thema als eine tickende Zeitbombe erkannt werden. Unternehmen riskieren somit jederzeit und nicht selten unerwartet wichtige Mitarbeiter zu verlieren. Die Folge sind Schäden, auch finanzieller Natur, die durchaus dramatisch sein können, da selten sofort ein adäquater Ersatz für diesen Verlust gefunden werden kann.

Über eine präventive Betreuung Deiner Mitarbeiter kann diese Problematik in Deinem Unternehmen weitestgehend ausgeschlossen werden. Masterminds Coaching bietet noch einen weiteren Vorteil: Du weckst das in Deinem Mitarbeitern schlummernde Potential und erzielst somit spürbare Verbesserungen der Mitarbeiterleistung bei erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit.

NUTZEN

Unternehmen:

Gruppe von Menschen, die gemeinsam nach wirtschaftlichen Prinzipien handelt.

Gemeinsam mehr erreichen!

Das Masterminds Coaching Programm ist eine mentale Fortbildungs- und Betreuungsmaßnahme für einzelne Mitarbeiter und Teams anbieten. Neben der Steigerung der mentalen Leistungsfähigkeit werden auch schlummernde Problemherde lokalisiert und neutralisiert.

Das bewirkt das Masterminds Coaching in Deinem Unternehmen:

• deutlich erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit
• drastische Verminderung des Ausfallrisikos aufgrund psychischer Leiden
• messbare Steigerung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
• aktive Förderung der Mitarbeiterloyalität und Bindung
• deutliche Verbesserung der Motivation und Moral
• wesentlich gesteigerte Unempfindlichkeit gegenüber Stress und Druck
• erhebliche Reduktion von Konfliktpotentialen
• wesentlich höhere soziale Kompetenz und Teamgeist
• deutlich verbessertes Unternehmensklima und Unternehmenskultur
• aktive Sicherung der Unternehmenszukunft

INHALT

100 % OHNE!

Masterminds Coaching verzichtet völlig auf Esoterik, Religion, Glauben, Meinungen, Thesen, Psychologie, Fachjargon, Anziehungs- und Resonanzgesetze, Quantenphysik, Meditation, Hypnose, Positives Denken, Ziele-Setzen, Visualisieren, NLP oder sonstige populäre Beratungskonzepte und New-Age Methoden.

100 % MIT!

Sofortige Ergebnisse garantiert! 

Die Masterminds Coaching Inhalte sind leicht verständlich, basieren auf reiner Logik, wissenschaftlichen Fakten und erprobten Methoden aus über 25 Jahren Erfahrung. In der Praxis finden die Coachings in Einzel- und / oder Gruppen-Coachings statt. Grundlage für ein erfolgreiches Coaching ist ein Vertrauensverhältnis zwischen Coach und Mitarbeiter sowie eine regelmäßige Betreuung des jeweiligen Mitarbeiters.

Das Spektrum der in einem Coaching abgedeckten Gebiete ist sehr weit gefächert, daher sollen an dieser Stelle nur die grundlegenden Inhalte gennant werden:

Inhalte

Zusammenhänge des Bewusstseins und Un(ter)bewusstseins
Aufbau und Ablauf des Denkprozesses
Ursachen und Folgen von Gedanken, Emotionen und Gefühlen
Biochemische und elektromagnetische Auswirkungen des Denkens
Einflussnahme von Glaubenssätzen
Auswirkungen des Denkens auf die Wahrnehmung
Programmieren und Löschen von Glaubenssätzen
Kontrolliertes Denken & Automatisiertes Denken
Aufbau und Ablauf von Kommunikationsprozessen (Intern & Extern)
Erkennen und Verstehen der Wahrnehmungstypen & Wahrnehmungsfilter
Ursachen und Folgen der Fehlkommunikation
Kontrolle der Kommunikationsmodelle

Techniken

Mastermind Code: Zurück zur vollständigen Kontrolle der Denkprozesse
Mental U-Turn: Unabhängig von äußeren Umständen denken lernen
Decluttering: Entfernen jeglicher Störungen aus dem Mental-Komplex
Super Shield: Unempfindlichkeit gegenüber Stress und Druck
Turnaround: Unangenehme Situationen oder Aufgaben in angenehme verwandeln
Syncro Talk: Wie wir maximale Übereinstimmung mit Gesprächspartnern erzielen
ReFocus: Wie wir anderen helfen sich wieder richtig zu fokussieren
Super Socializer: Wie wir ein angenehmes soziales Umfeld schaffen

Werkzeuge

Selektive Wahrnehmung: Wie wir die Welt wahrnehmen und dies bewusst steuern
Transaktionsanalyse: Wie wir kommunizieren
Kommunikationsmodelle: Kommunikationstypen erkennen und verstehen
Kinesiologie: Wie das Denken unseren Körper beeinflusst
Wahrnehmungsfilter: Wie wir Information in Bild, Ton und Gefühl verarbeiten
Wahrnehmungstypen: Wie wir Wahrnehmungstypen erkennen und unterscheiden lernen
Augenmodell: Lügen erkennen und Gedanken nachvollziehen

ALLGEMEINE INFORMATION

Dauer: 

ca. 30-45 min. je Einzelcoaching

Ort: 

Dein Unternehmen oder Ort nach Wahl (Tagungsraum / Hotel etc.)

Umfang: 

Einzelberatungsgespräch, Entwicklung eines individuellen Coaching Plans.

Sprachen: 

Deutsch / Englisch

Honorar:  

150,- €  je Teilnehmer (zzgl. MwSt.); evtl. zzgl. Raum- und Verpflegungskosten

Für weitere Fragen, Information oder Buchung stehen wir Dir gerne zur Verfügung.