COACHING
Freiheit
Viele behaupten, sie hätten sie, allerdings fühlen nicht alle sie tatsächlich.
Was wir unter Coaching verstehen.
Coaching muss verbindlich, respektvoll und effektiv sein.
Die Kompetenz sollte auf eigener, praktischer Erfahrung und nicht auf angelesener Theorie basieren.
Der Coach übernimmt Verantwortung und liefert zeitnah tatsächliche, messbare Erfolge.
Das ganze Bild sehen, nicht nur limitierte Spezialdisziplinen beherrschen.
Beratung aus der Praxis, für die Praxis.
Von Mensch zu Mensch.
Seit 1990 steht Masterminds.cc für Erfolg auf Basis dieser Prinzipien.
GRUNDLAGEN
Holismus: Tendenz der Natur, Dinge zu kreieren, die mehr sind als nur die Summe ihrer Einzelteile.
Holistisch gesehen ist der Mensch weitaus mehr als nur die Summe seiner biologischen Teile. Gerade der Mensch steht aufgrund seiner Fähigkeit zu denken und zu kommunizieren in extrem komplexen Ursache-Wirkung Mustern mit seiner Umwelt – und mit sich selbst.
Um eine Leistungssteigerung zu erzielen oder ein Problem zu beseitigen (psychisch & physisch) ist es daher unerlässlich die relevanten Vernetzungen zu kennen, zu verstehen und zu beachten.
Das grösste, meist ungenutzte Potential für Leistungssteigerung (psychisch & physisch) liegt in den natürlichen mentalen Fähigkeiten des Menschen verborgen und wartet nur darauf, aktiviert zu werden. Gleichzeitig findet sich im mentalen Potential meist der Schlüssel zur Lösung psychischer Probleme.
Allerdings gilt: nur wer die Funktion und Folgen seines Denkens wirklich versteht, kann das Denken auch tatsächlich nutzen!
In der heutigen Zeit ein mehr als aktuelles Thema. Immer häufiger verlieren Unternehmen wertvolle Mitarbeiter und Leistungsträger aufgrund psychischer Probleme. Vor knapp 10 Jahren war der Hauptgrund für eine Berufsunfähigkeit noch Rückenleiden.
Heute belegen psychische Leiden Rang 1.
Da psychische Probleme nicht immer offen kommuniziert werden, muss das Thema als eine tickende Zeitbombe erkannt werden. Unternehmen riskieren somit jederzeit und nicht selten unerwartet wichtige Mitarbeiter zu verlieren. Die Folge sind Schäden, auch finanzieller Natur, die durchaus dramatisch sein können, da selten sofort ein adäquater Ersatz für diesen Verlust gefunden werden kann.
Über eine präventive Betreuung Deiner Mitarbeiter kann diese Problematik in Deinem Unternehmen weitestgehend ausgeschlossen werden.
Masterminds Coaching bietet jedoch einen weiteren Vorteil: Du weckst das in Deinem Mitarbeitern schlummernde Potential und erzielst somit spürbare Verbesserungen der Mitarbeiterleistung bei erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit.
NUTZEN
Unternehmen: Gruppe von Menschen, die gemeinsam nach wirtschaftlichen Prinzipien handelt.
Das Masterminds Coaching Programm ist eine mentale Fortbildungs- und Betreuungsmaßnahme für einzelne Mitarbeiter und Teams. Neben der Steigerung der mentalen Leistungsfähigkeit werden auch schlummernde Problemherde lokalisiert und neutralisiert.
Das bewirkt das Masterminds Coaching in Deinem Unternehmen:
• deutlich erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit
• drastische Verminderung des Ausfallrisikos aufgrund psychischer Leiden
• messbare Steigerung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
• aktive Förderung der Mitarbeiterloyalität und Bindung
• deutliche Verbesserung der Motivation und Moral
• wesentlich gesteigerte Unempfindlichkeit gegenüber Stress und Druck
• erhebliche Reduktion von Konfliktpotentialen
• wesentlich höhere soziale Kompetenz und Teamgeist
• deutlich verbessertes Unternehmensklima und Unternehmenskultur
• aktive Sicherung der Unternehmenszukunft
INHALT
100 % OHNE!
Masterminds Coaching verzichtet völlig auf Esoterik, Religion, Glauben, Meinungen, Thesen, Psychologie, Fachjargon, Anziehungs- und Resonanzgesetze, Quantenphysik, Meditation, Hypnose, Positives Denken, Ziele-Setzen, Visualisieren, NLP oder sonstige populäre Beratungskonzepte und New-Age Methoden.
100 % MIT!
Sofortigen Ergebnissen!
Die Masterminds Coaching Inhalte sind leicht verständlich, basieren auf reiner Logik, wissenschaftlichen Fakten und erprobten Methoden aus über 25 Jahren Erfahrung. In der Praxis finden die Coachings in Einzel- und / oder Gruppen-Coachings statt. Grundlage für ein erfolgreiches Coaching ist ein Vertrauensverhältnis zwischen Coach und Mitarbeiter sowie eine regelmäßige Betreuung des jeweiligen Mitarbeiters.
Das Spektrum der in einem Coaching abgedeckten Gebiete ist sehr weit gefächert, daher sollen an dieser Stelle nur die grundlegenden Inhalte gennant werden:
Inhalte
• Zusammenhänge des Bewusstseins und Un(ter)bewusstseins
• Aufbau und Ablauf des Denkprozesses
• Ursachen und Folgen von Gedanken, Emotionen und Gefühlen
• Biochemische und elektromagnetische Auswirkungen des Denkens
• Einflussnahme von Glaubenssätzen
• Auswirkungen des Denkens auf die Wahrnehmung
• Programmieren und Löschen von Glaubenssätzen
• Kontrolliertes Denken & Automatisiertes Denken
• Aufbau und Ablauf von Kommunikationsprozessen (Intern & Extern)
• Erkennen und Verstehen der Wahrnehmungstypen & Wahrnehmungsfilter
• Ursachen und Folgen der Fehlkommunikation
• Kontrolle der Kommunikationsmodelle
Techniken
• Mastermind Code: Zurück zur vollständigen Kontrolle der Denkprozesse
• Mental U-Turn: Unabhängig von äußeren Umständen denken lernen
• Decluttering: Entfernen jeglicher Störungen aus dem Mental-Komplex
• Super Shield: Unempfindlichkeit gegenüber Stress und Druck
• Turnaround: Unangenehme Situationen oder Aufgaben in angenehme verwandeln
• Syncro Talk: Wie wir maximale Übereinstimmung mit Gesprächspartnern erzielen
• ReFocus: Wie wir anderen helfen sich wieder richtig zu fokussieren
• Super Socializer: Wie wir ein angenehmes soziales Umfeld schaffen
Werkzeuge
• Selektive Wahrnehmung: Wie wir die Welt wahrnehmen und dies bewusst steuern
• Transaktionsanalyse: Wie wir kommunizieren
• Kommunikationsmodelle: Kommunikationstypen erkennen und verstehen
• Kinesiologie: Wie das Denken unseren Körper beeinflusst
• Wahrnehmungsfilter: Wie wir Information in Bild, Ton und Gefühl verarbeiten
• Wahrnehmungstypen: Wie wir Wahrnehmungstypen erkennen und unterscheiden lernen
• Augenmodell: Lügen erkennen und Gedanken nachvollziehen
ALLGEMEINE INFORMATION
Dauer:
ca. 30-45 min. je Einzelcoaching
Ort:
Dein Unternehmen oder Ort nach Wahl (Tagungsraum / Hotel etc.)
Umfang:
Einzelberatungsgespräch, Entwicklung eines individuellen Coaching Plans.
Sprachen:
Deutsch / Englisch
Honorar:
Tagessatz 1.500,- € + 150,- € je Teilnehmer (zzgl. MwSt.)
Evtl. zzgl. Raum- und Verpflegungskosten
Für weitere Fragen, Information oder Buchung stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
